Plătești creșa, bona sau clubul de după școală și simți că se duce o bună parte din salariu? Prin Tax-Free Childcare, statul britanic pune £2 pentru fiecare £8 pe care le plătești tu pentru îngrijirea copilului. Poți primi până la £500 la 3 luni pentru fiecare copil, adică £2.000 pe an. Mai jos îți explicăm cum funcționează Tax-Free Childcare, cine are dreptul, ce acte îți trebuie și ce greșeli te pot lăsa fără bani. Toate informațiile vin de pe GOV.UK.
Ce este Tax-Free Childcare
Tax-Free Childcare este un ajutor de la stat pentru costurile cu îngrijirea copiilor. Îți deschizi online un cont de childcare (childcare account). Tu pui bani în cont, iar guvernul adaugă 20%. Din contul acesta plătești apoi direct creșa sau bona.
Conform GOV.UK, ajutorul maxim este:
- £500 la fiecare 3 luni pentru fiecare copil (până la £2.000 pe an);
- £1.000 la fiecare 3 luni dacă copilul are o dizabilitate (până la £4.000 pe an).
Exemplu oficial: factura de la creșă este de £250. Tu pui în cont £200, adică 80% din factură. Statul adaugă £50, adică 20%. Cu cele £250 plătești creșa.
Banii pot ajunge în cont prin Direct Debit, standing order sau transfer bancar. De obicei apar în cel mult o zi lucrătoare, iar partea statului se adaugă în același timp. Sistemul este reglementat de Childcare Payments Act 2014.
Pentru ce poți folosi Tax-Free Childcare
Poți plăti, potrivit GOV.UK:
- creșe (nurseries), childminderi și bone (nannies);
- cluburi înainte și după școală (breakfast și after school clubs);
- cluburi de vacanță (holiday clubs);
- extra-uri precum scutece, mese sau excursii, dacă le asigură chiar furnizorul de childcare.
Atenție: furnizorul trebuie să fie aprobat și înregistrat, de exemplu la Ofsted în Anglia, și să fie înscris în schema Tax-Free Childcare. O bunică, o vecină sau o bonă găsită pe un grup de Facebook, care nu e înregistrată, nu poate fi plătită din acest cont. Întreabă creșa dacă e înscrisă în schemă înainte să aplici.
Cine are dreptul la Tax-Free Childcare
Copilul. Ai dreptul până în septembrie de după ziua în care copilul împlinește 11 ani. Dacă are o dizabilitate, până în septembrie de după ce împlinește 16 ani. Copilul trebuie să locuiască de obicei cu tine.
Munca. De regulă, tu și partenerul trebuie să lucrați, ca angajați sau ca self-employed. Ai dreptul și când ești în concediu medical, concediu de odihnă, concediu de maternitate, de paternitate sau parental. Dacă nu lucrezi, dar partenerul lucrează, poți avea dreptul în unele situații, de exemplu dacă primești Carer’s Allowance sau contribution-based ESA.
Venitul minim. Conform GOV.UK, fiecare dintre voi trebuie să se aștepte să câștige, în următoarele 3 luni, cel puțin:
- £2.643,68 brut, dacă ai 21 de ani sau peste (adică £203,36 pe săptămână);
- £2.256,80 brut, dacă ai între 18 și 20 de ani (£173,60 pe săptămână);
- £1.664 brut, dacă ai sub 18 ani sau ești ucenic (£128 pe săptămână).
Sumele corespund salariului minim pentru o medie de 16 ore pe săptămână. Dacă ți-ai deschis afacerea ca self-employed de mai puțin de 12 luni, nu contează cât de puțin câștigi. Dacă ai mai multe joburi, poți aduna veniturile.
Venitul maxim. Nu ai dreptul dacă unul dintre voi estimează un adjusted net income de peste £100.000 în anul fiscal curent, inclusiv veniturile din străinătate.
Statutul de imigrare. Ai nevoie de National Insurance number și, pentru cetățenii români, de settled sau pre-settled status. E suficient și dacă ai aplicat și aștepți decizia. Partenerul trebuie să aibă și el NI number. Dacă locuiești în altă țară din UE, dar muncești în UK din înainte de 1 ianuarie 2021, poți avea dreptul ca frontier worker.
Când nu poți primi Tax-Free Childcare
Conform GOV.UK, nu poți cere ajutorul dacă:
- copilul nu locuiește de obicei cu tine sau este în plasament la tine (foster);
- unul dintre voi primește o bursă sau un grant pentru childcare;
- unul dintre voi are un venit de peste £100.000.
Universal Credit sau Tax-Free Childcare? Nu le poți avea pe amândouă în același timp. Universal Credit are și el o parte pentru costurile de childcare. Ce variantă ți se potrivește mai bine depinde de situația ta. Fă calculul pe childcare calculator de pe GOV.UK. Nu-ți închide Universal Credit până nu primești decizia pentru Tax-Free Childcare.
Childcare vouchers de la angajator. Dacă primești vouchere, trebuie să-i spui angajatorului să le oprească în 90 de zile de la cererea de Tax-Free Childcare. Același lucru e valabil și pentru partener.
Cum aplici pentru Tax-Free Childcare, pas cu pas
- Verifică furnizorul. Întreabă creșa sau clubul dacă e înscris în Tax-Free Childcare.
- Pregătește actele. Ai nevoie de NI number (al tău și al partenerului), de UTR dacă ești self-employed, de numărul certificatului de naștere britanic al copilului, dacă există, și de data la care ai început sau începi munca.
- Aplică online pe GOV.UK. Durează de obicei în jur de 20 de minute. Răspunsul vine imediat sau în cel mult 10 zile, dacă e nevoie de verificări.
- Pune bani în cont și plătește furnizorul din contul de childcare.
- Reconfirmă la fiecare 3 luni. Trebuie să intri în cont și să confirmi că datele tale sunt la zi. Dacă uiți, ajutorul se oprește.
Dacă abia te angajezi sau te întorci la muncă, data de început contează:
- începi între 1 mai și 30 septembrie: poți aplica de la 1 aprilie;
- începi între 1 octombrie și 31 ianuarie: poți aplica de la 1 septembrie;
- începi între 1 februarie și 30 aprilie: poți aplica de la 1 ianuarie.
Dacă locuiești în Anglia, când aplici pentru Tax-Free Childcare HMRC verifică automat și dacă ai dreptul la orele gratuite de creșă. Le-am explicat în ghidul nostru despre creșa gratuită de 30 de ore în Anglia. Potrivit GOV.UK, pe lângă orele gratuite poți primi și Tax-Free Childcare.
Unde ceri ajutor
Dacă ai aplicat de mai mult de 10 zile și nu ai primit răspuns sau ai probleme cu contul, sună la Childcare Service helpline: 0300 123 4097 (textphone 0300 123 9232), de luni până vineri, între 8:00 și 18:00. Înainte să suni, verifică dacă adresa și datele tale sunt la zi în personal tax account, altfel s-ar putea să nu treci de întrebările de securitate.
Bugetul din 28 octombrie 2026. Pragul de venit minim este legat de salariul minim, care se schimbă de obicei în aprilie. Dacă guvernul modifică sumele sau regulile, actualizăm ghidul doar după ce apar oficial pe GOV.UK.
Ce mai trebuie să știi
- Pe lângă Tax-Free Childcare, verifică dacă primești Child Benefit pentru fiecare copil.
- Dacă copilul începe școala, citește ghidul despre înscrierea la școală în UK.
- Tu și partenerul nu puteți avea amândoi cont pentru același copil.
Verificat la 28 octombrie 2026.
Surse oficiale
- GOV.UK: Tax-Free Childcare
- GOV.UK: Adjusted net income
- GOV.UK: Free Childcare for Working Parents
- GOV.UK: Childcare calculator
- HMRC: Childcare Service helpline
- legislation.gov.uk: Childcare Payments Act 2014
Conține informații din sectorul public publicate sub licența Open Government Licence v3.0. Sursa: GOV.UK. Traducere și adaptare: Gazeta Românească.
Notă: Acest articol are scop informativ general și nu reprezintă consiliere juridică sau financiară. Gazeta Românească nu este consilier acreditat. Sumele și regulile se pot schimba, iar dreptul la ajutor depinde de situația fiecărei familii. Verifică întotdeauna pe GOV.UK înainte de a lua o decizie. Pentru întrebări despre contul tău, contactează Childcare Service de la HMRC.
Foto principală: „Toddler Toy Floor Riga”, Daiga Ellaby, via Wikimedia Commons, CC0. Imagine ilustrativă.
