Ajutoare sociale în Marea Britanie: Ghid complet pentru beneficii și eligibilitate (2024)

Tipuri de beneficii sociale în Marea Britanie:

1. Beneficii bazate pe venituri: Acestea sunt destinate persoanelor cu venituri și resurse financiare limitate. Printre acestea se numără:

   • Universal Credit: Un beneficiu care combină mai multe prestații, inclusiv ajutorul pentru șomaj și ajutorul pentru locuință.
   • Income Support: Sprijin financiar pentru persoanele care nu pot lucra din diverse motive.
   • Housing Benefit: Ajutor pentru plata chiriei.
   • Child Tax Credit: Sprijin financiar pentru familiile cu copii.
   • Working Tax Credit: Ajutor pentru persoanele cu venituri mici care lucrează.

2. Beneficii bazate pe contribuții: Acestea depind de istoricul de muncă și contribuțiile la asigurările naționale. Printre acestea se numără:

   • State Pension: Pensie de stat pentru persoanele care au contribuit suficient la sistemul de asigurări naționale.
   • Jobseeker’s Allowance (JSA): Ajutor pentru persoanele care caută activ un loc de muncă.
   • Employment and Support Allowance (ESA): Sprijin pentru persoanele care nu pot lucra din cauza unei boli sau dizabilități.

3. Beneficii pentru familii și copii: Acestea includ:

   • Child Benefit: Alocație pentru creșterea copilului.
   • Sure Start Maternity Grant: Ajutor financiar pentru familiile cu venituri mici la nașterea primului copil.
   • Childcare Grant: Subvenție pentru costurile de îngrijire a copilului.

4. Beneficii pentru pensionari: Acestea includ:

   • Pension Credit: Sprijin financiar pentru pensionarii cu venituri mici.
   • Over 80 Pension: Ajutor pentru persoanele de peste 80 de ani care nu primesc pensie de stat sau au o pensie mică.

5. Beneficii pentru persoane cu dizabilități: Acestea includ:

   • Disability Living Allowance (DLA): Sprijin pentru persoanele cu dizabilități care au nevoie de ajutor suplimentar.
   • Personal Independence Payment (PIP): Înlocuiește DLA pentru persoanele cu vârsta între 16 și 64 de ani.

Procedura de solicitare: