În contextul unui piață a muncii puternic competitivă, salariile au crescut semnificativ în anumite sectoare-cheie. Pentru românii din UK – fie în STEM, finanțe, sănătate sau leadership – există oportunități reale de venituri foarte atractive. Iată cele mai bine plătite poziții în industrie, cu salarii medii și evoluții interesante.
Top management (CEO, CFO, directori IT/marketing)
Chief executive officer (CEO) în companii de tip FTSE 350 – câștig mediu în jur de £2,5 milioane, chiar între £100,000–£250,000+ în firme mai mici sau medii theguardian.com+1perfect-cvs.co.uk+1.
Chief Financial Officer primește între £140,000–£300,000+, cu medii regionale de £154k–£246k în Londrathesun.co.uk+2roberthalf.com+2morganmckinley.com+2.
IT Directors și Marketing/Sales Directors ocupă top 3, cu medii salariale între £80,000–£120,000+, iar IT directorii ating chiar £86,000 medianjobsnrecruitment.com+3alternativecreditinvestor.com+3ceotodaymagazine.com+3.
Pentru românii cu MSc/MBA și experiență managerială, aceste roluri reprezintă vârful profesional.
Tehnologie de vârf – Data Engineering, CTO, CISO
Head of Data Engineering, Chief Technology Officer (CTO) și Chief Information Security Officer (CISO)câștigă între £160,000–£320,000 vihaanoverseas.comreddit.com+3morganmckinley.com+3vihaanoverseas.com+3.
Poziții “middle” precum Solutions Architect (£72,600), Back‑end Developer (£56,600) și Data Engineer (£55,100) propun acces la piața high‑pay chiar de la nivel junior-midroberthalf.com+4scotsman.com+4euronews.com+4.
Dezvoltatorii cu portofolii solide – JS, Python, cloud – pot accesa salarii înalte chiar și la început de carieră.
Sănătate – medici și specialiști
Consultanți medicali chirurgicali în NHS/privat țintesc între £80,000–£150,000+, cu medii de £95,000, iar anesteziști sau specialiști peste £150k ceotodaymagazine.com+1raoconsultants.com+1.
General Practitioners (GPs) și evaluatorii medicali pot atinge £106,000 sau mai multthescottishsun.co.uk+9thesun.co.uk+9reddit.com+9.
Pentru medici din România, recunoașterea GMC deschide ușa acestor venituri ridicate.
Finanțe și investiții – Banking, actuariat și controlling
Investment Banking Directors obțin între £150,000–£300,000/an, cu MD-uri chiar mai sus (bonusuri de milioane)reddit.com+5raoconsultants.com+5roberthalf.com+5.
Actuari (£70,000), Financial Controllers (£101k) și FP&A Managers (£65–85k) rămân în top 10 cele mai bine plătite roluri finance roberthalf.com+1euronews.com+1.
Inginerie specializată și aviatică
Aircraft Pilots câștigă între £60,000–£140,000+, în timp ce Air Traffic Controllers urcă până la £91,000+thesun.co.uk.
Petroleum, Civil & Electrical Engineers au medii de £58,000–£100,000+, iar pozițiile de Director Engineering ajung la £109,000 .
Date comparative utile (ONS + Adzuna)
Salariul mediu full‑time în UK (2024): £37,430 thesun.co.uk+2moneyweek.com+2euronews.com+2.
Absolvenți computer science și data science pot câștiga în primii 5 ani £64,000–£70,000 .
Remarcată creștere salarială în cariere precum profesor (£39k), solicitor property/commercial (£50k–£82k), AI Product Manager (£77k) thesun.co.uk.
Recomandări pentru românii ambițioși
Specializare și certificări: Acreditări precum CFA, ACCA, certificări IT (Azure/AWS), GMC pentru medici pot asigura acces la salarii top-tier.
Zona de activitate: Cel mai mare potențial se obține în Londra/Sud-Est, în special în tech, finance și management.
Experiență & Portofoliu: Pentru poziții în tech, un bootcamp + proiecte concrete pot compensa lipsa diplomei universitare roberthalf.com.
Negociere atentă: Să includă bonusuri (bănci, firme mari), acțiuni (tech), ore în private sector (medici).
2025 aduce perspective excelente pentru românii din UK: în top management, tech și medicină, salariile depășesc £150k – chiar £300k. Pentru poziții cu plată „middle” (IT, finanțe, medicină), se depășește dublul mediei naționale. Identificarea traseului corect – educație, certificări, experiență – este cheia către accederea în aceste segmente.
Românii pregătiți pot accesa aceste roluri prin alege cariere STEM/finanțe/sănătate – completate de specializări recunoscute în UK – și prin selecția atentă a locurilor de muncă cu potențial salarial ridicat.
