Calculator concediu legal UK 2026/27 (în română)

Important: calculele sunt orientative. Nu suntem o firmă acreditată de consultanță, așa că pentru decizii cere sfatul unei firme de profil autorizate. Detalii

Acest calculator concediu legal UK îți arată câte zile sau ore de concediu plătit (annual leave) îți datorează angajatorul în 2026/27. Se bazează pe regula oficială de 5,6 săptămâni pe an, cu plafonul de 28 de zile. Merge pentru program full-time, part-time, pe ore fixe sau pe ore neregulate.

Calculator concediu legal UK: cum îl folosești

Alege tipul de program. Dacă lucrezi un număr fix de zile pe săptămână, scrie câte zile. Dacă ai ore fixe, scrie orele și zilele pe săptămână. Pentru ture variabile sau zero-hours, alege „Ore neregulate” și scrie câte ore ai lucrat în perioada de plată. Dacă ai început jobul în timpul anului de concediu, alege câte luni ai lucrat din acel an.

Calculator concediu legal UK: regulile pe care le aplică

Regulile vin din Working Time Regulations și sunt explicate pe GOV.UK. Acest calculator concediu legal UK le aplică pe toate:

• 5,6 săptămâni pe an. Aproape toți lucrătorii au dreptul la 5,6 săptămâni de concediu plătit. La 5 zile pe săptămână asta înseamnă 28 de zile.
• Part-time. Înmulțești zilele lucrate pe săptămână cu 5,6. De exemplu, la 3 zile pe săptămână ai cel puțin 16,8 zile.
• Plafonul de 28 de zile. Concediul legal nu trece de 28 de zile, chiar dacă lucrezi 6 zile pe săptămână.
• Bank holidays. Angajatorul le poate include în cele 28 de zile. În 2026 sunt 8 în Anglia și Țara Galilor, 10 în Scoția și 10 în Irlanda de Nord.
• Ore neregulate și part-year. Pentru anii de concediu începuți din 1 aprilie 2024, acumulezi 12,07% din orele lucrate în fiecare perioadă de plată.
• Primul an. Dacă începi în timpul anului, primești o parte proporțională: o douăsprezecime pe lună, rotunjită în sus la jumătate de zi.

Contractul tău poate oferi mai mult decât minimul legal, dar niciodată mai puțin. Dacă angajatorul nu-ți dă concediul, poți cere ajutor gratuit de la Acas.

Alte unelte și ghiduri pentru românii din UK

• Calculator salariu net UK 2026/27
• Calculator Council Tax UK
• Ghid NINO: numărul de National Insurance
• Permisul românesc în UK
• Cele mai bune spitale din Londra

Întrebări frecvente despre concediul legal în UK

Câte zile de concediu am dacă lucrez 5 zile pe săptămână?

Ai minimum 28 de zile de concediu plătit pe an, adică 5,6 săptămâni. Angajatorul poate include în ele cele 8 bank holidays din Anglia și Țara Galilor. În acest caz, îți rămân 20 de zile pe care le alegi tu.

Câte zile de concediu am dacă lucrez 3 zile pe săptămână?

Ai minimum 16,8 zile pe an, adică 3 × 5,6. Angajatorul poate rotunji în sus, dar nu poate rotunji în jos.

Dacă lucrez 6 zile pe săptămână am mai mult de 28 de zile?

Nu. Concediul legal are un plafon de 28 de zile pe an. Chiar dacă 6 × 5,6 ar da 33,6 zile, minimul legal rămâne 28. Contractul îți poate oferi mai mult.

Sunt bank holidays incluse în concediul legal?

Pot fi. Legea nu obligă angajatorul să-ți dea liber plătit de bank holidays în plus. Le poate include în cele 5,6 săptămâni. Verifică în contract dacă scrie „28 days including bank holidays”.

Cum se calculează concediul pentru ore neregulate sau zero-hours?

Pentru anii de concediu începuți din 1 aprilie 2024, acumulezi 12,07% din orele lucrate în fiecare perioadă de plată. Rezultatul se rotunjește la ora întreagă, de la 0,5 în sus. De exemplu, la 30 de ore lucrate într-o săptămână primești 4 ore de concediu.

Am început jobul în timpul anului. Câte zile am?

Primești o parte proporțională din concediu: o douăsprezecime pentru fiecare lună, rotunjită în sus la jumătate de zi. De exemplu, la 28 de zile pe an, pentru o lună ai 2,5 zile.